Fudbaler Totenhema Kristijan Romero otvoreno je kritikovao upravu kluba nakon poraza od Čelsija u Premijer ligi, ukazujući na nedostatak investicija u dovođenje novih igrača. Romero je svoje nezadovoljstvo izrazio u izjavi za špansku televiziju Telemundo Deportes, istakavši kako je upravo manjak ulaganja ključni razlog za zaostatak kluba za glavnim rivalima.
“Mančester Siti se takmiči svake godine, vidite kako se Liverpul pojačava. Čelsi se pojača, ne ide mu dobro, pojača se ponovo i sada vide rezultate toga. To su stvari koje treba imitirati. Morate da shvatite da nešto ide naopako, nadam se da će uprava to shvatiti”, rekao je Romero, a preneo BBC.
Totenhem se trenutno nalazi na 11. mestu Premijer lige sa 20 bodova posle 15 odigranih kola, što je daleko od očekivanja kluba i navijača. Romero smatra da odgovornost za ovakav učinak ne leži na treneru Anđu Postekoglu, već na višim strukturama u klubu.
“Poslednjih nekoliko godina, uvek je isto – prvo igrači, a zatim se menjaju treneri, a uvek su isti ljudi odgovorni. Nadam se da će shvatiti ko je zaista odgovoran i da krenemo napred, pošto je ovo divan klub i sa strukturom koju ima, lako bi mogao da se bori za titulu svake godine”, dodao je Romero.
Australijski stručnjak Postekoglu je peti trener sa kojim Romero sarađuje od dolaska u Totenhem 2021. godine, što dodatno ilustruje nestabilnost kluba na trenerskoj poziciji. Defanzivni fudbaler je u intervjuu takođe pohvalio rad Postekoglua, ali je jasno stavio do znanja da problemi kluba nisu u stručnom štabu, već u višim instancama odlučivanja.
Intervju je emitovan uživo na španskoj televiziji, a deo u kojem Romero hvali Postekoglua naširoko je citiran u medijima nakon utakmice. Međutim, njegove kritike na račun uprave pojavile su se kasnije, pošto su britanski mediji počeli da prenose prevedene izjave u ponedeljak uveče. BBC je takođe izvestio da je link na ceo intervju na sajtu Telemundo Deportes postao nedostupan, što je izazvalo dodatnu pažnju javnosti.
Romero veruje da Totenhem ima potencijal da se bori za titule svake godine, ali samo ako uprava prepozna svoje greške i počne ozbiljnije da ulaže u ekipu.
